Usa Trasferimento dei documenti per i membri in uscita con 4 argomenti pratici, tutti disponibili nella console di amministrazione; scegli un argomento dall'Indice delle procedure e segui il percorso di accesso e i passaggi per completare l'operazione.
Indice delle procedure
| N. | Argomento | Requisito di abbonamento |
|---|---|---|
| 1 | 1. Aprire la voce di trasferimento del membro in uscita | Gratuito |
| 2 | 2. Verificare le risorse aziendali in attesa di trasferimento | Gratuito |
| 3 | 3. Selezionare un destinatario e completare il trasferimento dei documenti | Gratuito |
| 4 | 4. Gestire l'account del membro in uscita dopo il trasferimento | Gratuito |
Guida operativa
1. Aprire la voce di trasferimento del membro in uscita
Percorso di accesso: Admin Console → Contacts → Organization Structure → Former Members → Handover
- Apri il client WPS 365.
- Fai clic su Admin Console nell'area in basso a sinistra della home page del client.
- Fai clic su Contacts nel pannello a sinistra.
- Fai clic su Organization Structure nell'elenco a discesa.
- Passa alla pagina Former Members.
- Seleziona dall'elenco degli ex membri il membro che desideri trasferire.
- Fai clic sul pulsante Handover nell'area in alto a destra della pagina.
Criteri di successo
- La pagina di trasferimento del membro in uscita si apre correttamente.
- Puoi continuare a verificare le risorse in sospeso del membro nella pagina corrente.
Suggerimenti per l'uso
- È richiesto l'accesso alla console di amministrazione.
- Per eseguire il trasferimento, è necessario selezionare un ex membro nell'elenco.
2. Verificare le risorse aziendali in attesa di trasferimento
Percorso di accesso: pagina Handover
- Verifica le risorse elencate nella pagina di trasferimento.
- Conferma l'ambito delle risorse aziendali mostrate nella pagina.
- Controlla i documenti del membro, le autorizzazioni dei documenti del team, pianificazioni e riunioni, email e gli altri elementi elencati.
Criteri di successo
- La pagina mostra le risorse aziendali associate al membro in uscita.
- L'amministratore può decidere se procedere con il trasferimento.
Suggerimenti per l'uso
- Si consiglia di completare la verifica delle risorse prima di selezionare il destinatario.
- Se la tua azienda dispone di un processo interno di approvazione per l'offboarding, conserva il risultato della verifica insieme a tale processo.
3. Selezionare un destinatario e completare il trasferimento dei documenti
Percorso di accesso: pagina Handover → Seleziona destinatario
- Fai clic sull'area di selezione del destinatario nella pagina di trasferimento.
- Seleziona la persona che riceverà i documenti.
- Verifica che il destinatario sia già stato aggiunto alla struttura organizzativa aziendale.
- Fai clic su OK.
- Attendi il completamento del trasferimento con un clic.
Criteri di successo
- I documenti aziendali vengono trasferiti al destinatario selezionato.
- Una volta completato il trasferimento, l'ex membro non sarà più il titolare di tali documenti aziendali.
Suggerimenti per l'uso
- Il destinatario deve essere già presente nella struttura organizzativa aziendale.
- Verifica attentamente l'identità del destinatario prima di confermare.
- Il flusso attuale trasferisce i documenti a un solo destinatario per ogni operazione di trasferimento.
4. Gestire l'account del membro in uscita dopo il trasferimento
Percorso di accesso: flusso di gestione dei membri dopo il trasferimento
- Conferma che il trasferimento dei documenti sia stato completato.
- Torna alla pagina di gestione degli ex membri.
- Elimina o disattiva l'account aziendale del dipendente in uscita in base alle policy della tua azienda.
Criteri di successo
- Il trasferimento dei documenti e la gestione dell'account vengono completati come un unico processo di offboarding.
- L'account in uscita non mantiene più accessi aziendali non necessari.
Suggerimenti per l'uso
- Si consiglia di disattivare o eliminare l'account solo dopo aver confermato il trasferimento.
- Puoi includere questo passaggio in una procedura standard di offboarding per ridurre il rischio di omissioni.