Частые вопросы по Управлению льготами обычно касаются логики назначения, правил возврата и ограничений при массовом назначении. В этом FAQ собраны 3 распространённых вопроса и глоссарий.
FAQ
В чём разница между назначением льгот и корректировкой льгот?
- Назначение льгот позволяет предоставить выбранным участникам корпоративные льготы, которые ещё никому не назначены.
- Корректировка льгот используется для возврата или изменения льгот, которые уже были назначены.
- Если нужно изменить участника, которому назначена льгота, сначала верните исходную льготу, а затем назначьте её новому участнику.
Возвращаются ли назначенные льготы автоматически после увольнения сотрудника?
- WPS 365 поддерживает правила автоматического возврата.
- После увольнения сотрудника назначенные льготы возвращаются автоматически.
- После возврата эти льготы можно снова назначить другим участникам.
Можно ли назначить одну и ту же льготу нескольким участникам одновременно?
- Да. На странице назначения можно выбрать нескольких целевых участников и назначить льготу одним действием.
- Фактическое количество доступных назначений зависит от общего числа приобретённых корпоративных льгот.
- Если запрошенное количество превышает доступную квоту, система предложит скорректировать список целевых участников или добавить доступные льготы.
Глоссарий
| Термин | Определение |
|---|---|
| Назначение льгот | Действие по предоставлению выбранным участникам приобретённого корпоративного членства или льгот по тарифному плану. |
| Приоритет назначения по умолчанию | Правило, определяющее порядок, в котором система назначает тарифные планы подходящим участникам при наличии нескольких корпоративных планов. |
| Общая доступная квота | Общее количество приобретённых единиц тарифного плана, которые в данный момент доступны для назначения в организации. |
| Назначенная квота | Количество единиц тарифного плана, уже назначенных участникам. |