Khi sử dụng Quản trị viên doanh nghiệp, các câu hỏi thường gặp thường tập trung vào số lượng quản trị viên, phạm vi quyền hạn, sự khác biệt giữa các vai trò và cách gỡ quyền; bài viết này giải đáp 4 câu hỏi phổ biến.
Câu hỏi thường gặp
Một doanh nghiệp có thể thiết lập bao nhiêu quản trị viên?
- Mở bảng điều khiển quản trị doanh nghiệp và đi tới Quyền quản trị viên.
- Tiếp tục thêm vai trò quản trị viên dựa trên nhu cầu quản lý của bạn.
- Không có giới hạn về số lượng, vì vậy bạn có thể thiết lập nhiều quản trị viên cho các trách nhiệm khác nhau.
Quyền của quản trị viên có thể chi tiết đến mức nào?
- Trong Quyền quản trị viên, thêm hoặc chỉnh sửa quản trị viên.
- Xem lại các mô-đun quyền có sẵn.
- Quyền có thể được gán cho các mô-đun như danh bạ, kiểm soát bảo mật, quản lý tài liệu, quản lý dung lượng lưu trữ và quản lý ứng dụng.
Sự khác biệt giữa quản trị viên cấp cao và quản trị viên tiêu chuẩn là gì?
- Quản trị viên cấp cao có toàn quyền quản lý và có thể quản lý tất cả các mô-đun và cài đặt.
- Quản trị viên tiêu chuẩn nhận quyền được gán bởi quản trị viên cấp cao.
- Quản trị viên tiêu chuẩn chỉ có thể làm việc trong các mô-đun đã được ủy quyền.
Có thể gỡ vai trò quản trị viên đã được gán sau này không?
- Người dùng có quyền cần thiết mở bảng điều khiển quản trị doanh nghiệp.
- Mở Quyền quản trị viên và tìm quản trị viên mục tiêu.
- Gỡ quản trị viên hoặc điều chỉnh cài đặt quyền để hoàn tất thay đổi.
Bảng thuật ngữ
| Thuật ngữ | Định nghĩa |
|---|---|
| Quản trị viên cấp cao | Vai trò quản trị viên có toàn quyền trong bảng điều khiển quản trị doanh nghiệp và có quyền truy cập vào tất cả các mô-đun và cài đặt. |
| Quản trị viên tiêu chuẩn | Vai trò nhận quyền quản lý một phần từ quản trị viên cấp cao và chỉ có thể làm việc trong các mô-đun được ủy quyền. |
| Quyền quản trị viên | Tập hợp các cài đặt ủy quyền trong bảng điều khiển quản trị doanh nghiệp kiểm soát phạm vi quản lý mà một thành viên có thể truy cập. |
| Quản lý theo vai trò | Phương pháp quản lý gán các nhiệm vụ quản trị khác nhau cho các quản trị viên khác nhau dựa trên trách nhiệm công việc. |