คำถามทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการสิทธิประโยชน์มักเน้นที่ตรรกะการจัดสรร กฎการเรียกคืน และขีดจำกัดการจัดสรรแบบกลุ่ม โดย FAQ นี้รวบรวมคำถามที่พบบ่อย 3 ข้อและอภิธานศัพท์
คำถามที่พบบ่อย
การจัดสรรสิทธิประโยชน์กับการปรับสิทธิประโยชน์แตกต่างกันอย่างไร
- การจัดสรรสิทธิประโยชน์คือการมอบสิทธิประโยชน์ขององค์กรที่ยังไม่ได้จัดสรรให้กับสมาชิกที่เลือก
- การปรับสิทธิประโยชน์ใช้สำหรับเรียกคืนหรือเปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์ที่ได้จัดสรรไปแล้ว
- หากต้องการเปลี่ยนสมาชิกที่ได้รับการจัดสรร ให้เรียกคืนสิทธิประโยชน์เดิมก่อน แล้วจึงจัดสรรใหม่ให้กับสมาชิกคนใหม่
สิทธิประโยชน์ที่จัดสรรแล้วจะถูกเรียกคืนโดยอัตโนมัติหลังจากพนักงานลาออกหรือไม่
- WPS 365 รองรับกฎการเรียกคืนอัตโนมัติ
- หลังจากพนักงานลาออก สิทธิประโยชน์ที่จัดสรรไว้จะถูกเรียกคืนโดยอัตโนมัติ
- สิทธิประโยชน์ที่ถูกเรียกคืนแล้วสามารถนำไปจัดสรรใหม่ให้กับสมาชิกคนอื่นได้
สามารถจัดสรรสิทธิประโยชน์เดียวกันให้กับสมาชิกหลายคนพร้อมกันได้หรือไม่
- ได้ คุณสามารถเลือกสมาชิกเป้าหมายหลายคนในหน้าการจัดสรร และจัดสรรสิทธิประโยชน์ได้ในครั้งเดียว
- จำนวนที่จัดสรรได้จริงขึ้นอยู่กับจำนวนสิทธิประโยชน์ขององค์กรที่ซื้อไว้ทั้งหมด
- หากจำนวนที่ต้องการเกินโควตาที่มีอยู่ ระบบจะแจ้งให้คุณปรับสมาชิกเป้าหมายหรือเพิ่มสิทธิประโยชน์ที่พร้อมใช้งาน
อภิธานศัพท์
| คำศัพท์ | คำจำกัดความ |
|---|---|
| การจัดสรรสิทธิประโยชน์ | การดำเนินการมอบสิทธิประโยชน์ของสมาชิกภาพองค์กรหรือแพ็กเกจที่ซื้อไว้ให้กับสมาชิกที่เลือก |
| ลำดับความสำคัญเริ่มต้นในการจัดสรร | กฎที่กำหนดลำดับที่ระบบจะจัดสรรแพ็กเกจให้กับสมาชิกที่มีสิทธิ์ เมื่อมีแพ็กเกจขององค์กรหลายรายการ |
| โควตาที่ได้รับสิทธิ์ทั้งหมด | จำนวนหน่วยแพ็กเกจที่ซื้อไว้ทั้งหมดขององค์กรซึ่งพร้อมสำหรับการจัดสรรในขณะนี้ |
| โควตาที่จัดสรรแล้ว | จำนวนหน่วยแพ็กเกจที่ได้จัดสรรให้กับสมาชิกไปแล้ว |