As dúvidas mais comuns sobre o Gerenciamento de benefícios geralmente se concentram na lógica de atribuição, nas regras de recuperação e nos limites de atribuição em lote. Este FAQ inclui 3 perguntas frequentes e um glossário.
FAQ
Qual é a diferença entre atribuição de benefícios e ajuste de benefícios?
- A atribuição de benefícios concede aos membros selecionados benefícios empresariais que ainda não foram atribuídos.
- O ajuste de benefícios é usado para recuperar ou alterar benefícios que já foram atribuídos.
- Se você precisar alterar o membro atribuído, primeiro recupere o benefício original e depois atribua-o novamente ao novo membro.
Os benefícios atribuídos são recuperados automaticamente após a saída de um funcionário?
- O WPS 365 oferece suporte a regras de recuperação automática.
- Após a saída de um funcionário, os benefícios atribuídos são recuperados automaticamente.
- Os benefícios recuperados podem ser atribuídos novamente a outros membros.
O mesmo benefício pode ser atribuído a vários membros ao mesmo tempo?
- Sim. Você pode selecionar vários membros de destino na página de atribuição e atribuir o benefício em uma única ação.
- A quantidade real que pode ser atribuída depende do número total de benefícios empresariais adquiridos.
- Se a quantidade solicitada exceder a cota disponível, o sistema solicitará que você ajuste os membros de destino ou adicione mais benefícios disponíveis.
Glossário
| Termo | Definição |
|---|---|
| Atribuição de benefícios | A ação de conceder aos membros selecionados benefícios de associação empresarial ou de planos adquiridos. |
| Prioridade de atribuição padrão | A regra que determina a ordem em que o sistema atribui planos aos membros elegíveis quando existem vários planos empresariais. |
| Cota total autorizada | O número total de unidades de plano adquiridas atualmente disponíveis para atribuição na empresa. |
| Cota atribuída | O número de unidades de plano que já foram atribuídas aos membros. |