FAQ : Supprimer une équipe dans WPS sur Windows

Dernière mise à jour :17 juillet 2026

Lorsque vous supprimez une équipe dans WPS sur Windows, les questions les plus courantes concernent les autorisations, les résultats de la suppression et les limites de récupération ; cette FAQ comprend 3 questions courantes et un glossaire.

FAQ

Quelle est la différence entre dissoudre une équipe et la supprimer ?

  1. La dissolution d’une équipe est généralement effectuée par le propriétaire de l’équipe pour mettre fin à son utilisation active.
  2. La suppression d’une équipe est effectuée par un super administrateur ou un administrateur d’entreprise dans la console d’administration.
  3. Après la suppression, l’équipe est entièrement supprimée et les documents de l’équipe sont déplacés vers la corbeille secondaire de l’entreprise.

Une équipe supprimée peut-elle être restaurée ?

  1. La suppression d’une équipe est une action irréversible.
  2. Une fois la suppression terminée, l’équipe ne peut pas être restaurée en tant qu’objet d’équipe.
  3. Si vous devez consulter les fichiers concernés, accédez à la corbeille secondaire de l’entreprise et vérifiez le résultat du transfert des documents.

Pourquoi ne puis-je pas voir le bouton Supprimer ?

  1. Tout d’abord, vérifiez que votre compte actuel dispose des autorisations de super administrateur ou d’administrateur d’entreprise.
  2. Ensuite, vérifiez que l’équipe cible est déjà répertoriée sous Équipes dissoutes.
  3. Si la liste ou le bouton n’apparaît pas, actualisez votre connexion réseau et ouvrez à nouveau la console d’administration.

Glossaire

TermeDéfinition
Équipes dissoutesListe des équipes qui ont cessé leur utilisation active et qui attendent d’autres actions de gestion.
Corbeille secondaire de l’entrepriseEmplacement de corbeille au niveau de l’entreprise qui reçoit les documents associés après la suppression d’une équipe.
Console d’administrationPoint d’entrée de gestion où les administrateurs d’entreprise gèrent les équipes, les documents et les paramètres de l’organisation.