Les questions courantes sur la gestion des avantages portent généralement sur la logique d'attribution, les règles de récupération et les limites d'attribution par lot ; cette FAQ comprend 3 questions courantes et un glossaire.
FAQ
Quelle est la différence entre l'attribution d'avantages et l'ajustement d'avantages ?
- L'attribution d'avantages octroie des avantages d'entreprise actuellement non attribués à des membres sélectionnés.
- L'ajustement d'avantages est utilisé pour récupérer ou modifier des avantages déjà attribués.
- Si vous devez modifier le membre attribué, récupérez d'abord l'avantage d'origine, puis attribuez-le à nouveau au nouveau membre.
Les avantages attribués sont-ils récupérés automatiquement après le départ d'un employé ?
- WPS 365 prend en charge les règles de récupération automatique.
- Après le départ d'un employé, les avantages attribués sont récupérés automatiquement.
- Les avantages récupérés peuvent ensuite être attribués à d'autres membres.
Le même avantage peut-il être attribué à plusieurs membres en même temps ?
- Oui. Vous pouvez sélectionner plusieurs membres cibles sur la page d'attribution et attribuer l'avantage en une seule action.
- Le nombre réel pouvant être attribué dépend du nombre total d'avantages d'entreprise achetés.
- Si le nombre demandé dépasse le quota disponible, le système vous invite à ajuster les membres cibles ou à ajouter davantage d'avantages disponibles.
Glossaire
| Terme | Définition |
|---|---|
| Attribution d'avantages | Action d'octroyer des avantages d'adhésion ou de plan d'entreprise achetés à des membres sélectionnés. |
| Priorité d'attribution par défaut | Règle qui détermine l'ordre dans lequel le système attribue les plans aux membres éligibles lorsqu'il existe plusieurs plans d'entreprise. |
| Quota total autorisé | Nombre total d'unités de plan achetées actuellement disponibles pour l'attribution dans l'entreprise. |
| Quota attribué | Nombre d'unités de plan déjà attribuées aux membres. |