При использовании WPS Kanban View чаще всего возникают вопросы о перетаскивании карточек, синхронизации данных, фильтрации и логике группировки; этот FAQ включает 4 частых вопроса.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли перетаскивать карточки в представлении Kanban?
- Да. Найдите карточку, которую нужно переместить, в представлении Kanban.
- Нажмите и перетащите карточку в нужный столбец группы.
- Отпустите её и убедитесь, что карточка появилась в новом столбце.
Синхронизируется ли представление Kanban с табличным представлением?
- Да. Разные представления одной умной таблицы отображают один и тот же набор данных.
- После изменения записи в представлении Kanban вы можете переключиться обратно в табличное представление, чтобы проверить результат.
- Изменения, внесённые в табличном представлении, также отображаются в представлении Kanban.
Поддерживает ли представление Kanban фильтры?
- Да. Вы можете использовать фильтры в текущей таблице данных.
- После установки условий фильтрации будут видны только карточки записей, соответствующие условиям.
- Сбросьте фильтр, чтобы вернуться к полному списку записей.
Почему полезно использовать поле с понятным категориальным значением в качестве поля группировки?
- Поле группировки напрямую определяет, как отображаются столбцы доски.
- Если значение поля понятно, например статус, этап или категория, распределение карточек легче воспринимается.
- Это также упрощает перетаскивание карточек и отслеживание изменений записей в дальнейшем.
Глоссарий
| Термин | Определение |
|---|---|
| Представление Kanban | Представление данных, которое группирует записи по полю и отображает их в виде карточек в столбцах. |
| Поле группировки | Поле, определяющее, в каком столбце будет отображаться карточка, например статус, категория или этап. |
| Запись | Один элемент данных в умной таблице. В представлении Kanban обычно отображается в виде карточки. |
| Список представлений | Элемент для переключения между различными режимами отображения в таблице данных, включая создание или открытие представления Kanban. |