Korzystaj z funkcji Style w WPS w ramach 2 instrukcji: stosowania stylów i modyfikowania stylów. Wybierz temat z indeksu i postępuj zgodnie ze ścieżką dostępu oraz kolejnymi krokami, aby wykonać zadanie.
Indeks instrukcji
| Nr | Temat | Wymagania członkostwa |
|---|---|---|
| 1 | 1. Stosowanie stylów | Bezpłatne |
| 2 | 2. Modyfikowanie stylów | Bezpłatne |
Instrukcja
1. Stosowanie stylów
Ścieżka dostępu: karta Home → menu rozwijane Style
- Zaznacz tekst, który chcesz zamienić w nagłówek.
- Kliknij menu rozwijane Style na karcie Home.
- Wybierz odpowiedni styl nagłówka, na przykład Heading 1, Heading 2 lub Heading 3.
- Zaznaczony tekst będzie korzystać z gotowego formatu nagłówka.
Kryteria powodzenia
- Efekt w interfejsie: zaznaczony tekst zostanie wyświetlony z formatowaniem wybranego stylu nagłówka.
- Co możesz zrobić dalej: kontynuuj stosowanie stylów do innych akapitów lub edytuj dokument dalej.
Wskazówki podczas korzystania
- Typowy błąd: jeśli najpierw nie zaznaczysz tekstu, zmiana stylu może nie być od razu widoczna w docelowym akapicie.
- Wskazówka: style nagłówków są przydatne, gdy chcesz uporządkować nawigację lub później przygotować spis treści.
2. Modyfikowanie stylów
Ścieżka dostępu: karta Home → menu rozwijane Style → Style Management → przycisk Modify Style
- Kliknij menu rozwijane Style na karcie Home.
- Wybierz Style Management.
- Kliknij przycisk Modify Style.
- Zakończ wprowadzanie zmian w stylu i kliknij OK.
- Cała zawartość korzystająca z tego stylu zostanie zaktualizowana automatycznie.
Kryteria powodzenia
- Efekt w interfejsie: powiązany styl będzie wyświetlać zaktualizowaną czcionkę, rozmiar lub inne efekty formatowania.
- Co możesz zrobić dalej: zawartość, która już korzysta z tego stylu, pozostanie zsynchronizowana, a Ty możesz dalej zapisać lub wyeksportować dokument.
Wskazówki podczas korzystania
- Typowy błąd: ręczna zmiana jednego akapitu nie zastępuje edycji samej definicji stylu.
- Wskazówka: przed zmodyfikowaniem stylu sprawdź, która zawartość dokumentu już z niego korzysta, aby wprowadzić zmiany spójnie.