Soalan Lazim Pentadbir Perusahaan WPS di Windows

Kemas kini terakhir:17 Julai 2026

Semasa menggunakan Pentadbir Perusahaan, soalan lazim biasanya tertumpu pada bilangan pentadbir, skop kebenaran, perbezaan peranan dan penyingkiran kebenaran; Soalan Lazim ini merangkumi 4 soalan biasa.

Soalan Lazim

Berapa ramai pentadbir boleh ditetapkan oleh sesebuah perusahaan?

  1. Buka konsol pentadbir perusahaan dan pergi ke Kebenaran Pentadbir.
  2. Teruskan menambah peranan pentadbir mengikut keperluan pengurusan anda.
  3. Tiada had bilangan, jadi anda boleh menetapkan beberapa pentadbir untuk tanggungjawab yang berbeza.

Sejauh mana terperincinya kebenaran pentadbir?

  1. Dalam Kebenaran Pentadbir, tambah atau edit pentadbir.
  2. Semak modul kebenaran yang tersedia.
  3. Kebenaran boleh diberikan untuk modul seperti kenalan, kawalan keselamatan, pengurusan dokumen, pengurusan ruang storan dan pengurusan aplikasi.

Apakah perbezaan antara pentadbir super dan pentadbir standard?

  1. Pentadbir super mempunyai kebenaran pengurusan penuh dan boleh mengurus semua modul serta tetapan.
  2. Pentadbir standard menerima kebenaran yang diberikan oleh pentadbir super.
  3. Pentadbir standard hanya boleh bekerja dalam modul yang telah dibenarkan.

Bolehkah peranan pentadbir yang telah ditetapkan dibuang kemudian?

  1. Pengguna yang mempunyai kebenaran yang diperlukan membuka konsol pentadbir perusahaan.
  2. Buka Kebenaran Pentadbir dan cari pentadbir sasaran.
  3. Buang pentadbir atau laraskan tetapan kebenaran untuk melengkapkan perubahan.

Glosari

IstilahDefinisi
Pentadbir SuperPeranan pentadbir dengan kebenaran penuh dalam konsol pentadbir perusahaan serta akses kepada semua modul dan tetapan.
Pentadbir StandardPeranan yang menerima sebahagian kebenaran pengurusan daripada pentadbir super dan hanya boleh bekerja dalam modul yang dibenarkan.
Kebenaran PentadbirSet tetapan kebenaran dalam konsol pentadbir perusahaan yang mengawal skop pengurusan yang boleh diakses oleh ahli.
Pengurusan Berasaskan PerananPendekatan pengurusan yang mengagihkan tugasan pentadbiran yang berbeza kepada pentadbir yang berbeza berdasarkan tanggungjawab kerja.