As dúvidas mais comuns sobre o Gerenciamento de distintivos geralmente se concentram na concessão em lote, na exibição para membros e na edição ou exclusão de distintivos; este FAQ inclui 3 perguntas frequentes e um glossário.
FAQ
Posso conceder um distintivo a vários membros de uma só vez?
- Abra a página de gerenciamento do distintivo desejado.
- Abrir Lista de concessões.
- Clique em Adicionar membros premiados.
- Selecione vários membros ou departamentos e conclua a ação.
Isso é útil em cenários como programas de reconhecimento de funcionários ou premiações trimestrais.
Os membros podem ver quais distintivos receberam?
- Confirme se o membro foi adicionado à lista de concessões.
- Peça ao membro para usar uma versão do cliente compatível com a exibição de distintivos.
- Depois disso, o membro poderá visualizar os distintivos concedidos nas páginas de perfil e cartão de visita no cliente.
Se o distintivo não aparecer, primeiro verifique a versão do cliente e o status de login.
Posso editar ou excluir um distintivo depois que ele for criado?
- Abra a página de Gerenciamento de distintivos e localize o distintivo desejado.
- Edite o nome, o ícone ou a descrição conforme necessário e salve as alterações.
- Antes de excluir o distintivo, confirme se ele já foi concedido.
- Após a exclusão, o mesmo distintivo também será removido dos membros que o receberam.
Por isso, é recomendável confirmar internamente antes de excluir um distintivo que já esteja em uso.
Glossário
| Termo | Definição |
|---|---|
| Gerenciamento de distintivos | A entrada de administração usada para configurar e conceder distintivos internos da empresa em um só lugar. |
| Lista de concessões | A lista usada para revisar e gerenciar os destinatários dos distintivos, incluindo membros e departamentos. |
| Distintivo recomendado | Uma configuração de distintivo que dá maior prioridade de exibição no mural de distintivos dos funcionários. |
| Orientações para obtenção | O texto de instrução que ajuda os funcionários a entender como um distintivo pode ser obtido. |