To FAQ obejmuje 4 typowe problemy związane z funkcją WPS Obramowania tabeli w systemie Windows, w tym wyświetlanie obramowań, stosowanie kolorów, widoczność na wydruku oraz linie ukośne.
FAQ
Jak zachować tylko zewnętrzne obramowanie tabeli i usunąć obramowania wewnętrzne?
- Najpierw zaznacz całą tabelę.
- Otwórz menu rozwijane Borders na karcie Table Style.
- Wybierz Outside Borders.
- Jeśli wcześniej zastosowano inne obramowania, najpierw wybierz No Border, a następnie ponownie zastosuj Outside Borders.
Jak dodać linię ukośną do komórki?
- Zaznacz docelową komórkę.
- Kliknij przycisk menu rozwijanego Borders na karcie Table Style.
- Wybierz Diagonal Down Border lub Diagonal Up Border.
- Jeśli chcesz, aby efekt był bardziej widoczny, dostosuj także kolor, styl linii i jej grubość.
Dlaczego po zmianie opcji Pen Color obramowanie nadal wygląda tak samo?
- Upewnij się, że docelowa tabela lub komórki są zaznaczone.
- Po wybraniu opcji Pen Color zastosuj ten kolor do wybranego obramowania za pomocą polecenia Borders.
- Sprawdź, czy bieżący kolor obramowania nie jest zbyt zbliżony do koloru tła.
- Jeśli zmiana nadal jest słabo widoczna, zwiększ również grubość obramowania.
Jak naprawić obramowania tabeli, które na wydruku wyglądają na niepełne?
- Sprawdź, czy kolor obramowania nie jest zbyt jasny, i w razie potrzeby wybierz ciemniejszy.
- Sprawdź, czy grubość linii nie jest zbyt mała, i w razie potrzeby ją zwiększ.
- Przed drukowaniem wyświetl podgląd strony.
- W ważnych obszarach zastosuj wyraźniejsze obramowania zewnętrzne lub wszystkie obramowania.
Słowniczek
| Termin | Definicja |
|---|---|
| Outside Borders | Dodaje obramowania tylko do zewnętrznej krawędzi tabeli i nie zmienia linii wewnętrznych między komórkami. |
| Inside Borders | Dodaje linie tylko między komórkami wewnątrz tabeli i nie zmienia jej zewnętrznej krawędzi. |
| Pen Style | Styl wyświetlania linii obramowania, na przykład ciągły, kreskowany lub kropkowany. |
| Pen Weight | Szerokość linii obramowania używana do kontrolowania wizualnego wyróżnienia. |