Soalan Lazim Pengurusan Lencana WPS di Windows

Kemas kini terakhir:17 Julai 2026

Soalan lazim tentang Pengurusan Lencana biasanya tertumpu pada penganugerahan secara kelompok, paparan ahli, serta pengeditan atau pemadaman lencana; FAQ ini merangkumi 3 soalan lazim dan satu glosari.

Soalan Lazim

Bolehkah saya menganugerahkan lencana kepada beberapa ahli sekali gus?

  1. Buka halaman pengurusan untuk lencana sasaran.
  2. Buka Senarai Anugerah.
  3. Klik Tambah Ahli Penerima Anugerah.
  4. Pilih beberapa ahli atau jabatan, kemudian lengkapkan tindakan tersebut.

Ini berguna untuk senario seperti program pengiktirafan pekerja atau anugerah suku tahunan.

Bolehkah ahli melihat lencana yang telah mereka terima?

  1. Sahkan bahawa ahli tersebut telah ditambahkan ke dalam senarai anugerah.
  2. Minta ahli menggunakan versi klien yang menyokong paparan lencana.
  3. Ahli kemudian boleh melihat lencana yang diterima pada halaman profil dan kad perniagaan dalam klien.

Jika lencana tidak dipaparkan, semak dahulu versi klien dan status log masuk.

Bolehkah saya mengedit atau memadam lencana selepas ia dicipta?

  1. Buka halaman Pengurusan Lencana dan cari lencana sasaran.
  2. Edit nama, ikon atau perihalan mengikut keperluan, kemudian simpan perubahan.
  3. Sebelum memadam lencana, sahkan sama ada lencana tersebut telah pun dianugerahkan.
  4. Selepas dipadamkan, lencana yang sama juga akan dialih keluar daripada ahli yang pernah menerimanya.

Oleh itu, sebaiknya buat pengesahan dalaman terlebih dahulu sebelum memadam lencana yang sedang digunakan.

Glosari

IstilahDefinisi
Pengurusan LencanaPintu masuk pentadbir yang digunakan untuk mengkonfigurasi dan menganugerahkan lencana dalaman syarikat di satu tempat.
Senarai AnugerahSenarai yang digunakan untuk menyemak dan mengurus penerima lencana, termasuk ahli dan jabatan.
Lencana DisyorkanTetapan lencana yang memberikan keutamaan paparan lebih tinggi pada dinding lencana pekerja.
Panduan PerolehanTeks arahan yang membantu pekerja memahami cara sesuatu lencana boleh diperoleh.