Soalan Lazim Pengurusan Faedah WPS di Windows

Kemas kini terakhir:17 Julai 2026

Soalan lazim tentang Pengurusan Faedah biasanya tertumpu pada logik penugasan, peraturan tuntutan semula dan had penugasan kelompok; FAQ ini merangkumi 3 soalan lazim serta glosari.

Soalan Lazim

Apakah perbezaan antara penugasan faedah dan pelarasan faedah?

  1. Penugasan faedah memberikan faedah perusahaan yang belum ditugaskan kepada ahli yang dipilih.
  2. Pelarasan faedah digunakan untuk menuntut semula atau menukar faedah yang telah ditugaskan.
  3. Jika anda perlu menukar ahli yang ditugaskan, tuntut semula faedah asal terlebih dahulu, kemudian tugaskannya semula kepada ahli baharu.

Adakah faedah yang telah ditugaskan akan dituntut semula secara automatik selepas pekerja meninggalkan syarikat?

  1. WPS 365 menyokong peraturan tuntutan semula automatik.
  2. Selepas pekerja meninggalkan syarikat, faedah yang telah ditugaskan akan dituntut semula secara automatik.
  3. Faedah yang telah dituntut semula kemudian boleh ditugaskan semula kepada ahli lain.

Bolehkah faedah yang sama ditugaskan kepada beberapa ahli pada masa yang sama?

  1. Ya. Anda boleh memilih beberapa ahli sasaran pada halaman penugasan dan menugaskan faedah tersebut dalam satu tindakan.
  2. Bilangan sebenar yang boleh ditugaskan bergantung pada jumlah keseluruhan faedah perusahaan yang dibeli.
  3. Jika bilangan yang diminta melebihi kuota yang tersedia, sistem akan meminta anda melaraskan ahli sasaran atau menambah lebih banyak faedah yang tersedia.

Glosari

IstilahDefinisi
Penugasan faedahTindakan memberikan keahlian perusahaan atau faedah pelan yang telah dibeli kepada ahli yang dipilih.
Keutamaan penugasan lalaiPeraturan yang menentukan turutan sistem menugaskan pelan kepada ahli yang layak apabila terdapat beberapa pelan perusahaan.
Jumlah kuota dibenarkanJumlah keseluruhan unit pelan yang telah dibeli dan kini tersedia untuk ditugaskan dalam perusahaan.
Kuota yang telah ditugaskanBilangan unit pelan yang telah ditugaskan kepada ahli.