Pertanyaan umum tentang Manajemen Benefit biasanya berfokus pada logika penetapan, aturan penarikan kembali, dan batas penetapan massal; FAQ ini mencakup 3 pertanyaan umum dan sebuah glosarium.
FAQ
Apa perbedaan antara penetapan benefit dan penyesuaian benefit?
- Penetapan benefit memberikan benefit perusahaan yang saat ini belum ditetapkan kepada anggota yang dipilih.
- Penyesuaian benefit digunakan untuk menarik kembali atau mengubah benefit yang sudah ditetapkan.
- Jika Anda perlu mengubah anggota yang ditetapkan, tarik kembali benefit awal terlebih dahulu, lalu tetapkan kembali kepada anggota baru.
Apakah benefit yang telah ditetapkan akan ditarik kembali secara otomatis setelah karyawan keluar?
- WPS 365 mendukung aturan penarikan kembali otomatis.
- Setelah karyawan keluar, benefit yang telah ditetapkan akan ditarik kembali secara otomatis.
- Benefit yang telah ditarik kembali kemudian dapat ditetapkan lagi kepada anggota lain.
Apakah benefit yang sama dapat ditetapkan kepada beberapa anggota secara bersamaan?
- Ya. Anda dapat memilih beberapa anggota target di halaman penetapan dan menetapkan benefit dalam satu tindakan.
- Jumlah aktual yang dapat ditetapkan bergantung pada total benefit perusahaan yang dibeli.
- Jika jumlah yang diminta melebihi kuota yang tersedia, sistem akan meminta Anda menyesuaikan anggota target atau menambahkan lebih banyak benefit yang tersedia.
Glosarium
| Istilah | Definisi |
|---|---|
| Penetapan benefit | Tindakan memberikan benefit keanggotaan atau paket perusahaan yang telah dibeli kepada anggota yang dipilih. |
| Prioritas penetapan default | Aturan yang menentukan urutan sistem dalam menetapkan paket kepada anggota yang memenuhi syarat ketika terdapat beberapa paket perusahaan. |
| Total kuota yang diotorisasi | Jumlah total unit paket yang telah dibeli dan saat ini tersedia untuk ditetapkan di perusahaan. |
| Kuota yang telah ditetapkan | Jumlah unit paket yang sudah ditetapkan kepada anggota. |