Bei der Verwendung von WPS Symbolstil geht es bei den häufigsten Fragen darum, wo die Steuerelemente angezeigt werden, wie die Bearbeitung fortgesetzt werden kann und warum sich die Formatierung nach dem Anwenden eines neuen Stils ändert. Dieser Abschnitt beantwortet 3 häufige Fragen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Kann ich ein Symbol nach dem Anwenden eines Stils weiter bearbeiten?
- Wählen Sie das Symbol aus, auf das bereits ein Stil angewendet wurde.
- Verwenden Sie weiterhin die Einstellungen für Füllung, Kontur oder Effekte unter Grafiktools.
- Für detailliertere Anpassungen klicken Sie auf Weitere Einstellungen um rechts den Bereich mit den Objekteigenschaften zu öffnen.
Warum werden Grafiktools oder Grafikstil nicht angezeigt?
- Stellen Sie sicher, dass das aktuelle Objekt ein eingefügtes Symbol ist und ausgewählt wurde.
- Klicken Sie erneut auf das Symbol und prüfen Sie, ob im oberen Menüband die zugehörigen Grafiktools angezeigt werden.
- Wenn die Steuerelemente weiterhin nicht angezeigt werden, aktualisieren Sie WPS Office und öffnen Sie die Präsentationsdatei erneut.
Warum haben sich die ursprüngliche Füllung und Kontur geändert, nachdem ich einen neuen Stil angewendet habe?
- Symbolstil wendet direkt ein neues voreingestelltes Erscheinungsbild auf das Symbol an.
- Öffnen Sie die Stiloptionen oder die Objekteigenschaften erneut und passen Sie Füllung, Kontur und Effekte nach Bedarf an.
- Wenn Sie einen Teil des vorherigen Erscheinungsbilds beibehalten möchten, passen Sie das Symbol nach dem Anwenden des neuen Stils fein an.
Glossar
| Begriff | Bedeutung |
|---|---|
| Grafiktools | Die Bearbeitungsregisterkarte, die im oberen Menüband erscheint, nachdem Sie ein Symbol oder Grafikobjekt ausgewählt haben. |
| Grafikstil | Der Stilbereich, in dem Sie schnell voreingestellte Kombinationen aus Erscheinungsbild, Farbe und Effekten anwenden können. |
| Bereich „Objekteigenschaften“ | Der Einstellungsbereich auf der rechten Seite, in dem Sie die Eigenschaften von Symbolen oder Grafikobjekten weiter anpassen können. |