Ang Bonus Allocation Model template na ito ay nagbibigay ng isang nakabalangkas na framework para sa pagkalkula ng mga bonus ng empleyado batay sa mga target na nakabatay sa tungkulin, indibidwal na performance score, mga modifier sa buong kumpanya, at mga discretionary adjustment ng manager. Sinasaklaw ng workbook na may apat na sheet ang buong workflow mula sa indibidwal na kalkulasyon hanggang sa pagsusuri ng manager at mga buod ng dashboard sa antas ng departamento.

Kinukwenta ng Bonus Register sheet ang target na bonus, performance factor, preliminary na bonus, at huling bonus para sa bawat empleyado, na may mga built-in na pagsusuri sa cap at mga flag ng status. Inihihiwalay ng Review Queue ang mga empleyadong nangangailangan ng calibration, habang pinagsasama-sama naman ng Bonus Dashboard ang mga resulta ayon sa departamento para sa visibility ng liderato.

Bawat cell, formula, at label ay ganap na nae-edit sa WPS Office, Microsoft Excel, o Google Sheets. Iangkop ang mga target na porsyento, performance scale, company factor, at manager adjustment band upang tumugma sa patakaran sa kompensasyon ng iyong organisasyon.