Informazioni su questo modello strutturato di scorecard per colloquio
Questo modello strutturato di scorecard per colloquio aiuta i team di selezione a valutare i candidati in modo coerente su sei competenze: Problem Solving, Comunicazione, Competenza di Ruolo, Collaborazione, Responsabilità e Valore Aggiunto Culturale. Ogni scorecard registra i dettagli del candidato, le note del selezionatore, le valutazioni sulla qualità delle evidenze, i punteggi ponderati e una raccomandazione finale con un controllo dei bias integrato.
Il modello include quattro fogli interconnessi: Scorecard per le valutazioni individuali, Analisi per il confronto tra candidati, un Cruscotto Assunzioni per la panoramica decisionale e Regole per i criteri di punteggio e le soglie. Ogni campo, formula ed etichetta è completamente modificabile in WPS Office, Microsoft Excel o Google Sheets.
4 fogli interconnessi
I fogli Scorecard, Analisi, Cruscotto Assunzioni e Regole lavorano insieme per una valutazione completa del colloquio.
Sei dimensioni di competenza
Valuta i candidati su Problem Solving, Comunicazione, Competenza di Ruolo, Collaborazione, Responsabilità e Valore Aggiunto Culturale con una scala coerente da 1 a 5.
Controllo dei bias integrato
Ogni scorecard include un campo per il controllo dei bias e una valutazione della qualità delle evidenze per promuovere decisioni di assunzione eque e basate sui fatti.
Formato XLSX standard
Funziona con WPS Office, Microsoft Excel, Google Sheets e Apple Numbers.