Ce modèle de système de suivi des candidatures offre aux équipes RH et aux recruteurs un classeur structuré de quatre feuilles pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement. Le registre des candidats saisit chaque candidat avec des détails tels que le poste, le lieu, la source, l'étape, le recruteur, le score d'entretien, le salaire souhaité et les jours en cours de processus, tandis que la feuille Fiches candidats met en évidence les candidats prioritaires pour un examen rapide.

Le tableau de bord de recrutement visualise votre entonnoir de recrutement avec des indicateurs de conversion, la durée du cycle et les scores moyens par poste, afin que vous puissiez repérer en un coup d'œil les goulets d'étranglement et les candidats bloqués. La feuille Listes et guide documente les étapes du flux de recrutement — de la candidature à la présélection, en passant par l'entretien, l'examen final, l'offre et l'embauche — avec des responsables clairs, des critères d'entrée et des règles d'escalade.

Chaque cellule, étiquette et mise en page est entièrement modifiable dans WPS Office, Microsoft Excel, Google Sheets et Apple Numbers. Adaptez les étapes du pipeline, les critères de notation et les catégories de source pour correspondre au processus de recrutement de votre organisation sans avoir à reconstruire la structure.