Über diese strukturierte Interview-Scorecard-Vorlage
Diese strukturierte Interview-Scorecard-Vorlage hilft Einstellungsteams, Kandidaten konsistent in sechs Kompetenzen zu bewerten: Problemlösung, Kommunikation, Fachkompetenz, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Culture Add. Jede Scorecard erfasst Kandidatendetails, Interviewer-Notizen, Bewertungen der Evidenzqualität, gewichtete Punktzahlen und eine abschließende Empfehlung mit integriertem Bias-Check.
Die Vorlage umfasst vier miteinander verbundene Blätter – Scorecards für individuelle Bewertungen, Analyse für den kandidatenübergreifenden Vergleich, ein Einstellungs-Dashboard für die Entscheidungsübersicht und Listen für Bewertungsregeln und Schwellenwerte. Jedes Feld, jede Formel und jede Beschriftung ist in WPS Office, Microsoft Excel oder Google Sheets vollständig bearbeitbar.
4 miteinander verbundene Blätter
Die Blätter Scorecards, Analyse, Einstellungs-Dashboard und Regeln arbeiten für eine durchgängige Interviewbewertung zusammen.
Sechs Kompetenzdimensionen
Bewerten Sie Kandidaten in den Bereichen Problemlösung, Kommunikation, Fachkompetenz, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Culture Add mit einer einheitlichen Skala von 1–5.
Integrierter Bias-Check
Jede Scorecard enthält ein Bias-Check-Feld und eine Bewertung der Evidenzqualität, um faire, evidenzbasierte Einstellungsentscheidungen zu fördern.
Standard-XLSX-Format
Funktioniert mit WPS Office, Microsoft Excel, Google Sheets und Apple Numbers.