Diese Vorlage für das Bonusverteilungsmodell bietet einen strukturierten Rahmen zur Berechnung von Mitarbeiterboni auf Basis von rollenbasierten Zielvorgaben, individuellen Leistungsbewertungen, unternehmensweiten Modifikatoren und diskretionären Anpassungen durch Manager. Die Arbeitsmappe mit vier Blättern deckt den gesamten Workflow ab – von der individuellen Berechnung über die Managerprüfung bis hin zu abteilungsbezogenen Dashboard-Zusammenfassungen.

Das Blatt „Bonusregister“ berechnet den Zielbonus, den Leistungsfaktor, den vorläufigen Bonus und den endgültigen Bonus für jeden Mitarbeiter, mit integrierten Deckelungsprüfungen und Statuskennzeichen. Die „Prüfwarteschlange“ isoliert Mitarbeiter, die einer Kalibrierung bedürfen, während das „Bonus-Dashboard“ die Ergebnisse nach Abteilung für die Führungsebene aggregiert.

Jede Zelle, Formel und Beschriftung ist in WPS Office, Microsoft Excel oder Google Sheets vollständig bearbeitbar. Passen Sie die Zielprozentsätze, Leistungsskalen, Unternehmensfaktoren und Anpassungsbänder der Manager an die Vergütungsrichtlinien Ihres Unternehmens an.