Diese Bewerber-Tracking-System-Vorlage bietet HR-Teams und Personalverantwortlichen eine strukturierte Arbeitsmappe mit vier Blättern, um den gesamten Einstellungsprozess zu verwalten. Das Kandidatenregister erfasst jeden Bewerber mit Details wie Rolle, Quelle, Phase, Personalverantwortlicher, Interview-Score, Gehaltsvorstellung und Tagen im Prozess, während das Blatt „Kandidatenkarten“ prioritäre Kandidaten für eine schnelle Durchsicht hervorhebt.

Das Einstellungs-Dashboard visualisiert Ihren Rekrutierungstrichter mit Konversionskennzahlen, Zykluszeit und durchschnittlichen Scores nach Rolle, sodass Sie Engpässe und blockierte Kandidaten auf einen Blick erkennen. Das Blatt „Listen & Leitfaden“ dokumentiert die Einstellungs-Workflow-Phasen – von der Bewerbung über Screening, Interview, finale Prüfung, Angebot bis zur Einstellung – mit klaren Verantwortlichen, Eintrittskriterien und Eskalationsregeln.

Jede Zelle, Beschriftung und das gesamte Layout sind in WPS Office, Microsoft Excel, Google Sheets und Apple Numbers vollständig bearbeitbar. Passen Sie die Pipeline-Phasen, Bewertungskriterien und Quellkategorien an den Rekrutierungsprozess Ihres Unternehmens an, ohne die Struktur neu aufbauen zu müssen.